Наши проекты:

Про знаменитості

Спенс, Майкл: біографія


Спенс, Майкл біографія, фото, розповіді - американський економіст
-

американський економіст

Біографія

Навчався в Прінстоні і Оксфорді. Доктор філософії Гарвардського університету. Викладав в Стенфорді і Гарварді. Нагороджений медаллю Дж. Б. Кларка (1981 р.).

Основні досягнення

Згідно теорії ринкових сигналів Спенса продавці можуть збільшити обсяг продажів за допомогою надання покупцям додаткової інформації про якість своїх послуг. В якості додаткової інформації можуть виступати: фірмові знаки, гарантії, рекомендації, поруки, кваліфікація. Передача сигналів вимагає, щоб економічні агенти робили дорогі заходи для переконання інших агентів у своїх ділові можливості, в цінності або якості продукції. Передача сигналів не буде мати успіху, якщо витрати на неї не відрізняються серед відправників сигналів, тобто претендентів на робоче місце. Роботодавець виділяє серед претендентів на посаду тих, у кого більш високе і, відповідно, більш дороге освіту. Якщо різниці у рівні освіти не існує, то роботодавець не в змозі визначити, хто з претендентів має більшу продуктивністю.

М. Спенс також вказав на можливість економічної рівноваги, заснованого на очікуваннях (англ.expectations-based equilibria), для ринку праці й освітніх послуг. У його інтерпретації чоловіки європеоїдної раси потенційно мають можливість отримати більш високу заробітну плату в порівнянні з жінками і чорношкірими, хоча і ті й інші можуть мати однакову продуктивність.

Розвиваючи ідею передачі сигналів, М. Спенс розглянув декілька їх різновидів :

  • сигнал високих доходів: фінансування розширення діяльності фірми не за рахунок емісії акцій, а за рахунок випуску облігацій;
  • сигнал продуктивності: дорога реклама і великі гарантії виробників;
  • сигнал безкомпромісного прагнення грошової влади впоратися з високою інфляцією: рестриктивна грошово-кредитна політика.
  • сигнал сильних конкурентних позицій: агресивне зниження цін і розпродажу;

Особливе місце в теорії сигналів займає політика виплати дивідендів корпораціями. Чому корпорації виплачують своїм акціонерам дивіденди, хоча виплати піддаються подвійному оподаткуванню - спочатку як доходи корпорації, а потім як доходи приватних осіб?

Адже якби корпорація залишила всі доходи собі і витратила їх на розширення діяльності, то і підприємство б збільшився, і акціонери б виграли за рахунок зростання курсу акцій. Тим не менш, корпорації продовжують дотримуватися політики виплати дивідендів. Відповідь полягає в тому, що дивіденди служать сигналом благополуччя корпорації і її відмінних перспектив. Ринкові гравці інтерпретують дивіденди як хороші новини - і курс акцій росте.

Протягом 1975-1985 роках М. Спенс був одним з небагатьох, хто за допомогою теорії ігор (англ.game theory) вивчав стратегії ринкової поведінки в рамках т. зв.нової теорії галузевої організації(англ.theory of industrial organization).


Основні твори

  • Industrial Organization in an Open Economy, (спільно з RE Caves and ME Porter, Harvard University Press, 1980).
  • «Regulatory Strategies for Pollution Control» (спільно з Martin Weitzman in AF Friedlaender (ed.) Approaches to Controlling Pollution, MIT Press, 1978).
  • Книга Market Signaling: Informational Transfer in Hiring and Related Processes, (Cambridge, Harvard University Press, 1974).
  • Competitive Structure in Investment Banking, (спільно з Samuel Hayes and David Marks, Harvard University Press, 1983).
  • Стаття «Сигнали на ринку праці» (Job market signalling, 1973).

Комментарии

Сайт: Википедия