Про знаменитості
Віталій Леонтійович Мутко: биография
Сім'я
Одружений, має двох дочок.
Діяльність у сфері спорту
Віце-президент Виконкому РФС, віце-президент Федерації футболу Санкт-Петербурга, засновник і президент Громадського фонду благодійного руху по підтримці і розвитку футболу в Санкт-Петербурзі «Золотий пелікан», президент Спеціального Олімпійського комітету Санкт-Петербурга, що проводить змагання спортсменів-інвалідів і покликаного вирішувати проблеми реабілітації осіб з вродженими інтелектуальними вадами, один з керівників підготовки та проведення Ігор доброї волі 1994 . За успішну роботу в галузі суспільних відносин удостоєний високих оцінок міжнародних спортивних федерацій та Уряду Російської Федерації.
Нагороди
- Медаль «В пам'ять 1000-річчя Казані» (2005 рік)
- Почесна грамота Ради Федерації Федеральних Зборів Російської Федерації (2008 рік)
- Орден Дружби (25 січня 2002 року) -за заслуги у розвитку фізичної культури і спорту, великий внесок у зміцнення дружби і співпраці між народами
- Почесна грамота Уряду Російської Федерації (2005 рік)
- Орден Пошани (11 листопада 1994 року)
- Заслужений працівник фізичної культури Російської Федерації (2002 рік)
- Медаль «В пам'ять 300-річчя Санкт-Петербурга» (2003 рік)
- Орден «За заслуги перед Вітчизною" IV ступеня (1 грудня 2008 ) -за великий внесок у розвиток фізичної культури і спорту та багаторічну сумлінну працю
Висловлювання
В інтерв'ю РІА Новини у відповідь на питання, чи буде Росія подавати протест з приводу суддівства на Олімпіаді у Ванкувері стосовно Євгена Плющенка відповів: «Знаєте, це вічна тема. Ця система суддівства така, ітреба під них підлаштовуватися, а не критикувати їх. Можна весь час говорити, що вони погані, а вони тисячу доводів приведуть на їхню користь? »
Назвав розслідування з питання витрат на виступи російської збірної в Ванкувері, проведене Рахунковою палатою РФ і виявило ряд порушень,« ловом бліх ». - «Що стосується неефективності витрачання коштів, на мій погляд, міністерство, зі своїм завданням впорався.» - «Коли ти програєш, коли ти показуєш не ті результати, які від тебе чекають, звичайно ж, є спроба розібратися. Головне у тому, щоб аналіз причин не призводив до того, щоб ми нескінченно б розбиралися. І не знаходили б головну причину в тому, що неефективно використовувалися кошти або в кадровому питанні. "
← предыдущая следующая →
Cторінки: 1 2