Іцхак Адізес: біографія

Іцхак Адізес народився 22 жовтня 1948 року в родині сефардів. Його родина були нащадками євреїв вигнаних інквізицією з Іспанії в 1492 році за відмову прийняти християнство. З Іспанії його предки переселилися до Верони, в Італії, де взяли прізвище на ім'я місцевої річки Адідже. А на початку XVI століття його предки осіли в Македонії. У березні 1943 року більше семи тисяч євреїв Македонії, включаючи сім'ю Адізес, були відправлені у концтабір, а потім в'язні концтабору, майже всі, відправлені в Треблінку. Сім'я Адізес опинилася в числі дванадцяти інших сімей врятованих. Іспанський консул ще на початку століття з'ясував, що члени єврейської громади Македонії говорять на ладіно - старовинному мовою євреїв Іспанії. Він переконував іспанські власті в тому, що це нащадки громадян Іспанії, і допомагав в отриманні іспанського підданства. Глава сімейства, Соломон (Мони) Адізес прийняв підданство. Коли сім'я перебувала в концтаборі, оскільки Іспанія була союзницею Німеччини, в'язнів мали іспанське підданство випустили.

За останні 35 років доктор Іцхак Калдерон Адізес працював з багатьма комерційними організаціями світу, був консультантом з політичних питань при уряді глав багатьох держав^[яких?]. Адізес є засновником і генеральним директором Інституту Адізеса, організації, що спеціалізується на управлінні змінами, що має філії в США і в 14 інших країнах.

Протягом тридцяти років він був штатним викладачем Школи менеджменту Андерсена при Каліфорнійському університеті в Лос- Анджелесі і працював в якості запрошеного викладача в Стенфордському та Колумбійському університетах, а також в Єврейському університеті в Єрусалимі і Тель-Авівському університеті. Доктор Адізес має ступінь Ph.D та MBA Колумбійського університету, Бакалавра гуманітарних наук з Єврейського університету в Єрусалимі.

В даний час він займає пост директора Інституту Адізеса. Він також відзначений серед відомих авторів і читає лекції в більш ніж 40 країнах. Роботи Адізеса були висвітлені в таких журналах, як «Fortune», «New York Times», «London Financial Times», підтримує тісні зв'язки з інвесторами «Daily Nation? S Business» і «World Digest».

Він є автором семи книг, перекладених на 22 мови. Його книга «Корпоративні процеси: як організації зростають і вмирають, і що з цим робити?» Вважається класичним посібником у теорії управління, і була обрана в якості одного з 10 кращих бізнес-книг в «Library Journal». За підсумками рейтингу «100 кращих консультантів у сфері лідерства» видання «Executive Excellence» (2008-2009 р.) Адізес займає 28-е місце.

Адізес відомий своєю теорією життєвих циклів компаній, а також підходом до типології керівників. На його думку, ідеального керівника - супер-боса, який може все, просто не існує. Це неможливо тому, що такий «ідеальний» людина повинна поєднувати непоєднуване, на думку Адізеса, якості. Ці якості необхідні і достатні для виконання мети бізнесу. Ось що пише сам Адізес у книзі «Ідеальний керівник»:

Бібліографія

• Як подолати кризи менеджменту. Діагностика і вирішення управлінських проблем (англ.How to Solve the Mismanagement Crisis: Diagnosis and Treatment of Management Problems) Стокгольмська школа економіки, Санкт-Петербург, 2007 р., 294 стор, ISBN 978-5 - 91171-008-8, 5-315-00046-X
• Ідеальний керівник. Чому їм не можна стати і що з цього випливає (англ.HoThe Ideal Executive: Why You Cannot Be One and What To Do About It), Альпіна Бізнес Букс, Москва, 2008 р.
< li>Стилі менеджменту. Ефективні та неефективні (англ.Leading Management / Mismanagement Styles: How to Identify a Style and What to Do about It), Альпіна Паблішерз, 2009 р., 200 стор, ISBN 978-5-9614 - 0939-0, 0-937120-05-7
• Інтеграція. Вижити і стати сильніше в кризові часи (англ.How to Manage In Times of Crisis: And How to avoid it in the First Place), Альпіна Паблішерз, 2009 р., 128 стор, ISBN 978 - 5-9614-1032-7
• Управління життєвим циклом корпорації (англ.Managing Corporate Lifecycles), Пітер, 2008 р., 384 стор, ISBN 978-5-469 - 01523-9, 5-469-01523-8
• Керуючи змінами (англ.Mastering Change: The Power of Mutual Trust and respect in Personal Life, Family Life, Business and Society), Санкт-Петербург, 2008 р., 224 стор, ISBN 978-5-91180-486-2, 0-937120-04-9
• Розвиток лідерів. Як зрозуміти свій стиль управління і ефективно спілкуватися з носіями інших стилів (англ.Leading The Leaders: How To Enrich Your Style of Management and Handle People Whose Style Is Different From Yours), Альпіна Паблішерз, 2008 р. , 264 стор, ISBN 978-5-9614-0721-1, 0-937120-05-7

Комментарии

Сайт: Википедия